时隔特锐德、欧菲光等上市公司后，饲料龙头大北农也抛了自己的员工持股计划。v4F-扎根饲料，服务畜牧　　与众不同的是，大北农此番计划惠及员工总人数多达大约3000人，股票来源皆为实际掌控人使用权赠送给的9848万股，目前市值高达13.48亿元。　　惠及员工大约3000人v4F-扎根饲料，服务畜牧　　今日，大北农公告透露了《员工持股计划（草案）》，该计划将分三批实行，总人数大约为3000人，在5年内分配完，首批参予员工人数大约1000人。v4F-扎根饲料，服务畜牧　　草案表明，大北农将委托长城证券管理此次员工持股计划，股票来源为实控人邵根伙使用权赠送给的9848万股大北农股票。

v4F-扎根饲料，服务畜牧　　《每日经济新闻》记者注意到，9848万股大约占到上市公司总股本的6%，按照清盘前股价13.69元计算出来，这部分股权总市值高达13.48亿元，为A股市场少见。v4F-扎根饲料，服务畜牧　　截至2014年6月30日，大北农员工总人数27171人，比年初减少1316人，3000人的规模将占到其总人数的11%.资料表明，2013年末大北农员工的总人数就早已超过25855人，其中推展服务人员多达了1.6万人，还享有400多位创业型总经理团队，是行业内享有专业推展服务人员最少的企业之一。v4F-扎根饲料，服务畜牧　　值得注意的是，大北农员工持股计划对象除需尊重公司文化、遵从基本守则外，还需在大北农及其辖下关联企业月供职多达两年（不含两年）（计算出来首批参予对象工作年限的截至时间为2014年7月1日）。

也就是说，首批参予员工必须在2012年7月1日前就已转入大北农供职，当年中报时公司员工人数为12572人。v4F-扎根饲料，服务畜牧　　除此之外，大北农还专门原作了股权停售期，参予员工持股计划的员工所所持份额在股票过户到资产管理计划之日起一年内不得出让或还清，剩1年以后，每年可以出让或还清其持份额的25%，当年在限额内并未出让或还清的持份额可以累积到下一年还清。v4F-扎根饲料，服务畜牧　　更进一步优化员工结构v4F-扎根饲料，服务畜牧　　近日，大北农早已发布了2014年中报，上半年公司已完成营业收入82.25亿元，同比快速增长26.56%；但其净利润仅有构建2.85亿元，同比上升11.01%.v4F-扎根饲料，服务畜牧　　明确来看，2014年上半年大北农饲料销售收入为75.99亿元，同比快速增长26.43%，占到主营业务收益的比重为93.61%.其中，猪饲料销售收入为67.92亿元，同比快速增长25.54%.v4F-扎根饲料，服务畜牧　　海通证券[-0.72%资金研报]认为，三项费用的高速快速增长是制约大北农业绩快速增长的众多主因，而薪酬以及差旅费的快速增长是造成销售和管理费用减少的仅次于原因。2013年，大北农开始通过不断扩大销售队伍以抢占市场，仅有一年时间员工人数就减少了12823人。

在此背景之下，大北农三项费用总额高达14.63亿元，同比快速增长50.97%，经营性现金净流量-4.44亿元，同比上升25.55%.v4F-扎根饲料，服务畜牧　　面临上述情况，大北农说明称之为，2014年上半年是公司深度调整和转型的关键时期，期间面对生猪价格持续下滑、养殖户经营亏损减小、资金面紧绷等多重压力。公司大力推展转型升级，从全然的饲料、种子等产品的提供者转型沦为农业综合服务平台。v4F-扎根饲料，服务畜牧　　事实上，2014年的大北农的确开始逐步调整战略，更进一步优化了人员结构，削减了人员支出。报告期内，公司追加员工数量仅有1316人，规定省级单位负责人直管15~20个分公司级业务单元，可行性创建了事业部、分公司、突击队三层结构，砍了中间没适当的环节。

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